韩国多签需要哪些材料？
你要了解什么是多签 简单来说就是，你在一个公司任职的时候同时签署的劳动合同或者合约期限超过了3个月以上而且未到12个月（含试用期）。此时你的韩国签证状态就会变成“多签了” 那么因为多签的状态，你的签证就会受到限制！不能擅自离职、跳槽到别的公司，否则就属于非法就业。
接下来给大家介绍一下如何来解决这个问题 第一种方法，是你原公司愿意配合的情况。原公司配合的方法也很简单，就是由该公司给你发解约合同书（也叫离职证明），同时附有工资条和退宿证明的扫描件或照片。然后你把这些资料传到国内签证所在区的出入境管理部门进行签证变更手续（具体要咨询办理签证入境的部门）。一般来说，有了解约合同的扫描件就能办理，但是有的地区会要求你本人前往现场提交解释书。
第二种方法是，你不放弃现在的工作，新的公司也同意接收的情况下，需要你和现在的公司以及新公司三方一起到所在地的出入境管理部门办理工作许可（就业证），然后带上劳动派遣合同或者用工合同、身份证、户口本、证件照到所在地驻韩使馆/领馆领取护照并办理签证更新手续即可。但要注意的是，一般需要先完成工作准证（就业证）的办理才能去申请签证。所以，如果你打算换工作的话，最好在签证到期之前就办好一切手续，避免造成不必要的麻烦。
以上就是为大家介绍的关于韩国多签问题的解决方法啦~ 如果大家还有相关问题的话，也可以在评论区告诉我们哦～