日本留学回北京好找工作吗？
这个问题的答案应该分两个角度去考虑，一个是留日海归的就业率，另一个则是海归的薪酬水平。 小众圈子的就业率 我们先看看留日学生的归国就业率吧！ 2018年日本的国立、公立、私立学校的毕业生人数为239567人（含大学院，即硕士和博士）。其中回国就业的人数为48769人，占毕业总人数的20.4%。 这四十多万人中，文科生占了绝大部分的比例，理工科的学生相对较少。而文科生回国就业又分了大头给日语专业，其次才是文学、经济学等专业。所以语言类专业比如日语国际经营在人才输出国日本本身就是一个招生量很大的学科，而在国内却属于小语种。再加上有日本政府和企业对于留学生回国的欢迎政策和福利待遇，所以日语专业的留日学生回国就业率是非常高的。
以某著名日语培训机构发布的《第4期海外留学趋势》报告显示，日语专业学生在日本留学期间，通过机构提供的免费日语课程学习和面试训练，几乎都能实现高就业率。该机构公布的数据显示，日语专业学生在日本的平均就业率达到了91％，而国内本科日语专业的就业率只有30％左右。 所以从留日学生就业率来看，其实回归本土就业的比率是相当可观的，至少在文科里面是这样。
大众认知的薪酬水平 然而，人们认识日本人总是从松下电扇、索尼游戏机开始的，这些企业以及它们的产品伴随了改革开放初期中国的所有年轻人的成长，而它们的人才招聘来源之一就是面向日本的留学回国人员。所以一说到日本人就会想到高大上的工程师和编程人员。 而日本也确实是一个工科实力很强的国家。 来自国家教育部的统计数据显示，2018年我国的留学回国人数达58万余人，比2017年增加了11.7%。而这些留学生中近七成选择了回到一线城市发展，他们的平均起薪也高达15万元人民币，超过半数的人在就业半年后薪资能够达到20万元。
当然，这起薪20万包含了各种补贴、年终奖和公积金等，如果计算税前工资的话，大多数人的税后收入可能还达不到这一数值。但这已经远远超过了国内的本科生和研究生的起薪，尤其是一些二本院校毕业生的起薪。 所以从大家最关注的薪酬角度看，日本的留学生确实不占优势。 原因也是明显的，首先日本作为发达国家其在科技领域的成果能直接应用于产业领域；另外日本在自动化控制、计算机软件等领域具备很强的实力；再有就是日本的留学制度非常成熟，留学成本也很适中，这些因素的综合导致日本成为了中国学生在海外留学选择的热门国家之一。